Gebietsverkaufsleiter im Außendienst (m/w/d)

Sie sind das Gesicht unseres Unternehmens Hamberger Flooring mit der Marke HARO im Raum Schleswig-Holstein, Hamburg und Bremen.

Ihre Aufgaben:

Sie sind für die Sicherstellung und den Ausbau eines optimalen Markterfolges in Ihrem Verkaufsgebiet sowie den aktiven Verkauf unseres Sortiments verantwortlich.

Dazu zählen:

• die intensive Pflege und Vertiefung unserer partnerschaftlichen Beziehungen wie auch die Weiterentwicklung des Gebietes auf Basis der eigenen Gebietsstrategie.
• die Betreuung des bestehenden regionalen Kundenstamms der Vertriebskanäle Objekt, Handwerk, Großhandel, Fachhandel und DIY.
• eigenverantwortliches strategisches und operatives Management Ihres Verkaufsgebietes vom Angebot bis zum Auftrag.
• die Planung und effiziente Organisation Ihres Arbeitsalltags und Ihrer Kundenbesuche.

Die Vielseitigkeit Ihrer Tätigkeit im Außendienst beinhaltet außerdem:

• Messeeinsätze auf HARO-Messen wie auch Kundenveranstaltungen.
• Wettbewerbsbeobachtung und Bericht über Markt- und Wettbewerbsaktivitäten.
• Durchführung von Objektberatungen, Markteinführungen und Kundenplatzierung von neuen Produkten.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
• Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Vertrieb, idealerweise im Außendienst im Bereich Bodenbeläge oder baunahen Umfeld.
• Sie sind kommunikativ und haben Spaß am Umgang mit Kunden, persönlich und auch unter Einsatz neuer Kommunikationskanäle.
• Kunden- und lösungsorientiertes Denken und Handeln gehören zu Ihren Stärken.
• Sie sind absolut zuverlässig und nehmen Ihren Erfolg gern selbst in die Hand.
• Neugierde, Flexibilität, Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie ein ausgeprägter Teamgedanke sind für Sie selbstverständlich.

Darauf können Sie sich freuen:

• Auf Sie warten eine Festanstellung mit Raum für persönliche Entwicklung, eine moderne IT-Infrastruktur und ein gelebter kooperativer Führungsstil.
• Wir pflegen eine Mentalität zur „offenen Tür“.
• Neben einer fixen Vergütung erhalten Sie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen sowie einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
• Persönliche Entwicklungsgespräche und daraus resultierende Weiterbildungsmaßnahmen fordern und fördern Sie stetig und ebnen Ihnen den Weg für berufliche Weiterentwicklung.
• Für Ihren Start und Ihre Einarbeitung steht Ihnen Ihr persönlicher Onboarding-Pate mit Rat und Tat zur Seite.
• Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement, Angebot Corporate Benefits und JobRad-Leasing, Betriebsarzt).